締め切りました

雇支協発

令和６年度勤続障害者表彰（個人）の推薦について（依頼）

　向暑の候　ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

　平素は、当協会の事業運営に格別のご理解とご協力を賜り、心より厚く御礼申し上げます。

　さて、当協会では障害のある方で長期にわたり職務に精励されている方について、その努力と功績を称えるとともに、これを広く社会に周知し、障害者雇用の促進と職業の安定に資するため、『永年勤続(20年以上)』されている方、また『１０年勤続』されている方について表彰することとしております。

つきましては、令和６年度も下記により実施しますので、貴社（団体）において該当者がおられましたら、別紙「勤続障害者推薦書」により推薦していただきますようお願いいたします。

記

１　永年勤続表彰(平成２３年度開始)

（１）当協会の会員企業・団体の従業員の方であること。

（２）同一企業・団体に障害認定後２０年以上勤務していること。

（本年６月１日現在）

（３）過去において、当該表彰を授与されていないこと。

２　１０年勤続表彰(令和４年度開始)

（１）当協会の会員企業・団体の従業員の方であること。

（２）同一企業・団体に障害認定後１０年以上勤続していること。

（本年６月１日現在）

（３）過去において、当該表彰を授与されていないこと。

(４) 同趣旨となる他の10年勤続を要件とする表彰を授与(推薦中を含む)され

　    ていないこと。

３　表彰式等

（１）本年９月３日（火）に開催(予定)の令和６年度「京都障害者ワークフェア」

において当協会会長から表彰状を授与する。

（２）推薦のあった方の中から、勤続年数、障害の程度などを検討して、

「永年」、「１０年」それぞれ１０名程度の方を表彰する。

（３）同一会員から１つの表彰区分に複数名推薦する場合は、順位を付すること。

４　推薦書提出の締め切り

　　令和６年７月５日（金）